人才招聘

研发主管(航空箱)

招聘人数:

1

2023-08-15

岗位职责:
1.负责制定及管控产品生产流程中的生产工艺,不断检讨其合理(lǐ)性并优化;
2.在新(xīn)产品研发阶段针对制造工艺提出设计优化建议;
3.处理(lǐ)新(xīn)产品NPI阶段、量产阶段生产现场的工艺问题,并输出改善报告;
4.生产、测试夹治具的设计、申请与跟进,以及测试作业指导的编写与测试覆盖率的优化;
5.对新(xīn)材料、新(xīn)工艺、新(xīn)设备的导入过程管控;
6.主导完成研发转量产的签样承认,组织专利开发等完成;
7.监督和纠正生产现场不合理(lǐ)的、不符合工艺流程的作业行為(wèi);
8.制定因品质不良造成的返工方案,并现场指导。

职位要求:
1.1.年龄28-40岁,大专以上學(xué)历;;
2.具备5年以上工程工作经验和2年以上工程管理(lǐ)工作经验
3.熟练运用(yòng)各种办公软件和CAD绘图软件,懂PRO/E或UG,Mastercam,CorelRAW;
.4.具备专业的技术知识和能(néng)力,具备良好的领导管理(lǐ)能(néng)力;熟练相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况
5.自我驱动型性格,工作态度端正,责任心强。

品质工程师

招聘人数:

2

2023-08-15

岗位职责:
1、制定品质改善计划,跟进改善效果的确认和验证;
2、统计、分(fēn)析各阶段的品质不良,并推动个部门的改善,以达到目标;
3、负责对品质异常进行分(fēn)析、确认,督导相关車(chē)间和部门对改善措施的进行,落实改善效果;
4、主持品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质;
5、与研发部门、生产部门评估新(xīn)产品的检验方法和标准及流程的制定,对品检员进行指导和培训。
6、协助处理(lǐ)和解决品质事故,满足内、外部客户的品质需求,不断提高产品质量满意度;
7、参与供应链品质管理(lǐ),针对我司产品从来料,工厂制程,到成品检验,包装闭环管理(lǐ),审核供应商(shāng)品质资料抽检和定期巡检;
8、负责客诉问题的跟踪改善;
9、参与制定各种与品质相关的检验标准与文(wén)件;
10、上级安排的其他(tā)工作。
任职要求
1、大专以上學(xué)历,三年以上品质管理(lǐ)经验;
2、熟悉生产流程及品质标准,对品质管理(lǐ)、生产、客诉处理(lǐ)或供应商(shāng)管理(lǐ)等有(yǒu)较深理(lǐ)解;
3、掌握常用(yòng)品质管理(lǐ)工具及管理(lǐ)手法,并运用(yòng)解决生产过程中的品质问题;
4、有(yǒu)品质管理(lǐ)流程和文(wén)件、产品检验标准、质量报告撰写能(néng)力;
5、熟悉产品客诉与制程的异常处理(lǐ)流程;
6、积极主动,有(yǒu)责任心,抗压力强。

行政人事文(wén)员

招聘人数:

2

2023-08-15

职位信息

1.维护部门人员信息及编制,负责部门办公用(yòng)品及材料采买;
2.制定预算,协助管理(lǐ)部门各项费用(yòng);监管部门考勤,做好员工关怀;
3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动;
4.负责部门内部相关商(shāng)務(wù)支持,经营数据分(fēn)析以及合同项目整理(lǐ)
5.负责公司内部相关培训
职位要求:
1.大专及以上學(xué)历,人力资源管理(lǐ)、行政管理(lǐ)等相关专业优先;
2.熟练使用(yòng)Word,Excel等各类办公软件;
3.具备较强的沟通能(néng)力,人际交往能(néng)力,应变能(néng)力及表达能(néng)力;
4.性格开朗,做事认真踏实,灵活,有(yǒu)较强的团队合作精神;
5.有(yǒu)良好的团队合作精神和學(xué)习能(néng)力。
國(guó)内业務(wù)员

招聘人数:

3

2023-08-15

岗位要求:

1. 竭力完成部门所分(fēn)配的到个人的销售目标,每年度/每季度/每月度/每周定期向业務(wù)经理(lǐ)汇报销售业绩;

2. 接到的客户订单,当天及时下达给业務(wù)跟单,确保客户交期的及时性;跟进订单交期情况;

3.新(xīn)老客户信息的管理(lǐ)、新(xīn)老客户维护,通过拜访、電(diàn)话拜访等途径,确保新(xīn)老客户不丢失;

4. 每月分(fēn)析市场状况并形成市场分(fēn)析报告,以提高销售量為(wèi)目标,提出建设性建议;

5. 及时跟踪客户的库存情况,提醒客户是否需要下单;

6. 负责客户订单的下达以及发货跟踪,负责销售台帐的建立以及应收账款的回收跟进;

7. 做好与部门内部的工作链接;

8. 完成上级领导临时安排的其它工作。


任职要求:

1.大专及以上學(xué)历(可(kě)接受应届毕业生),22-35岁;有(yǒu)配電(diàn)柜销售经验的优先考虑;

2.具备良好的沟通能(néng)力和谈判能(néng)力,做事有(yǒu)计划有(yǒu)条理(lǐ);

3.吃苦耐劳、抗压力强,能(néng)接受出差;

4.熟练Excel,Word等办公软件操作;

5.对工作有(yǒu)激情,有(yǒu)上进心,具有(yǒu)较强的工作责任心和执行力;

6.服从安排、团队精神佳。

7.待遇:底薪+提成+奖金,上不封顶

外贸业務(wù)员

招聘人数:

3

2023-08-15

任职资格:
1.大专以上學(xué)历,外贸英语、電(diàn)子商(shāng)務(wù)、市场营销等专业,22-35岁,男女不限;
2.英语四级以上,英文(wén)听说读写流利;
3.从事外贸工作2年以上,具备外贸客户开发能(néng)力和经验;
4. 对工作有(yǒu)激情,有(yǒu)上进心,具备较强的工作责任心、商(shāng)務(wù)谈判能(néng)力和执行力。
岗位职责:
1.根据公司年度营销战略目标,制定个人销售目标,竭力完成销售任務(wù),定时向上级汇报销售计划完成情况;
2.接到的客户订单,当天及时下达给业務(wù)跟单,转化生产指令,确保客户交期的及时性;
3.及时跟进订单生产制程交期情况,按时交付,完成客户需求;
4.利用(yòng)公司资源,自主积极开发客户;
5.掌握阿里巴巴國(guó)际站的各项操作技巧,对询盘进行有(yǒu)效的回复并跟踪,以达成每月制定的个人月度销售目标;
6.通过展会和网络平台开发新(xīn)客户,包括客户询盘的回复、报价、样品送测和跟进;订单跟进;客户需求会尽量安排当天内回复;确保订单评估及时、合理(lǐ);
7.做好客户跟进记录,完善钉钉系统资料跟进,按时提交日、周、月报;
8.开拓市场,不断开发新(xīn)、老客户,提升销售额;
9.对客户进行维护,定时上门拜访、電(diàn)话、微信等途径拜访等,维护客情关系;
10.做好销售台帐建立,及时回收应收账款;
11.完成上级领导临时安排的其它工作。

PMC

招聘人数:

3

2023-08-15

岗位要求:

1. 22-40岁,大专以上學(xué)历,有(yǒu)2年以上生产计划、物(wù)控相关工作经验;
2.有(yǒu)ERP系统使用(yòng)经验;
3. 熟悉物(wù)料管理(lǐ)与控制,具备处理(lǐ)物(wù)料、生产突发异常状况的应对措施能(néng)力;
4. 具备较好的沟通表达能(néng)力和团队配合精神;
5. 具有(yǒu)良好职业素养、责任心,具有(yǒu)较强的成本控制意识和工作责任心。


仓管员

招聘人数:

3

2023-08-15

岗位要求:
1,年龄18-40岁;身體(tǐ)健康;有(yǒu)一年以上仓管经验优先;
2,服从工作安排,有(yǒu)团队意识;
3,要求要有(yǒu)叉車(chē)证,会开叉車(chē);
4、工作地点在惠东,提供住宿,有(yǒu)餐补;


品管员

招聘人数:

5

2023-08-15

岗位职责:
1.严格按照工程部门和品质部提供的图纸、工艺规范、检验作业标准、作业指导书的要求,认真执行检验测试工作;
2.及时、准确、完整地填写检验记录和检验报告,同时将有(yǒu)关结果传递到相关部门;
3.抽样检验后要保持原样,并按照相关规定办好相关交接手续;
4.根据检验报告结论出示相应的状态标识,确保不出现未经检验合格的产品放行;